陈子熙立刻心领神会，抿嘴一笑，眼中闪着了然的光：「明白，彭总。保证完成任务，做到低调奢华有内涵」，不经意间」闪瞎同行们的眼。

彭磊满意地点点头，挥手让她去忙了；办公室内重新恢复宁静。

果然，当天下午，当几家子公司联合年会的内部正式通知邮件发出，尤其是那「一亿现金抽奖」和「拟邀请周杰伦丶王力宏丶陈奕迅及韩国顶级女团」的关键信息，被一些「按捺不住激动心情」的员工「手滑」截图并「悄悄」分享到微博上后，立刻引发了第一波小范围的惊呼。

早已得到授意的各家子公司官方微博小编们，立刻开始了他们的「表演」。

他们并没有直接官宣，而是纷纷下场，在这些「泄露」微博下进行了一番「欲盖弥彰」的互动，瞬间将热度推向高潮！

【三石动漫官方微博】第一时间赶到「事故现场」，评论道：「啊啊啊！这

位同学！你怎麽能————（捂嘴）不过内部邮件是真的吗？我不是在做梦吧！@归墟影业@三石数字老板威武！（捂嘴跑开）」

[原博配图：内部邮件截图部分，关键信息打了厚码，但「总额1亿」丶「现金抽奖」丶「拟邀：周杰伦」等字眼透过马赛克依稀可辨]

这条「此地无银三百两」的评论立刻被点赞顶到最热。

紧接着，【归墟影业某（实名认证）员工微博】也忍不住发文：「工体！少女时代！力宏！Eason！杰伦！还有——妈呀！我宣布我司就是宇宙最强福利！没有之一！#别人家的公司#等等，我是不是该删了？在线等，急！」

[评论里迅速被一群同事疯狂暗示「低调点！」丶「兄弟，你工牌掉了！」丶「HR小姐姐正在提刀来的路上！」]

【三石嘉禾院线官微】则转发并评论了该微博，语气严肃中带着一丝凡尔赛。

「嘘————小声点！注意保密条例！不过————听说今年的阳光普照奖，都够我实现一年奶茶自由了（狗头保命）。」

这一连串失误操作和「官方玩梗」，效果比直接投放巨额GG还要炸裂！

这些微博以病毒裂变的速度被疯狂转发丶评论丶点赞！话题度呈指数级飙升！

「卧槽！！！一亿现金抽奖？！归墟你们还缺扫地阿姨吗？985毕业的那种！

我立刻去考保洁证！」

「周杰伦+王力宏+陈奕迅+韩国顶流女团？！这神仙阵容花钱买演唱会门票都看不到吧？！归墟年会这是要对标卫视跨年晚会啊！」

「在工体开年会————几千人————这排面！彭磊大佬还缺腿部挂件吗？读过天学会吃饭的那种！」

「请问归墟影业招聘连结在哪？我立刻给我老板邮箱发辞职信！一分钟都等不了了！」

「酸了酸了！这才是真·壕无人性！对比一下我们公司年会抽奖最高奖是一台微波炉（还是三等奖！），我哭了————」

「@彭磊@刘艺菲老板！看看我！我能007！我能熬夜秃头！我能为归墟的伟大事业奋斗终身！收了我吧！」

「之前谁吹网际网路大厂福利好的？出来看看！在真正的娱乐帝国面前，都是弟弟！」

「彭磊：小钱，都是小钱（云淡风轻点菸.jpg）。」

「刘艺菲小姐姐的公司吗？慕了慕了！神仙公司配神仙老板和老板娘！这企业文化爱了爱了！」

网络上瞬间掀起了一场全民性的羡慕嫉妒恨的狂潮，「#别人家的公司#」丶「#归墟年会#」丶「#彭磊还招人吗#」丶「#一亿抽奖是什麽体验#」等话题如同坐火箭般迅速冲上微博热搜榜前列，后面纷纷跟着「爆」或「热」的标签。

这波操作不仅引爆了社交网络，更吸引了传统媒体的极大关注。多家财经媒体和娱乐周刊的记者纷纷出动，试图联系归墟影业公关部进行采访，希望能深挖这「史上最壕年会」背后的故事，分析其对企业品牌和人才战略的影响。

《财经周刊》官网迅速推出快评文章：《归墟影业「一亿抽奖」背后：彭磊的「福利经济学」与人才争夺新策略》。

文章分析指出，彭磊此举绝非简单的炫富，而是精准打击：一方面以极致福利凝聚内部员工归属感与自豪感，极大提升忠诚度。

另一方面，向外强势展示归墟体系的雄厚资本与超凡气度，在年关人才流动高发期，形成强大的「虹吸效应」，不费一兵一卒就能吸引全行业最顶尖的人才主动投递。

《娱乐头条》则发文：《春晚阵容？不，这是归墟年会！揭秘彭磊的「娱乐帝国」员工福利》。

文章详细盘点了归墟系几家公司的业务版图，惊叹其从内容制作丶数位技术丶动漫开发丶投资并购到终端院线的完整生态布局，认为这场年会正是其整体实力的集中炫示，并调侃道：「以后衡量一个艺人红不红，可能要看ta有没有收到归墟年会的邀请函。」

这场风暴的始作俑者彭磊，正悠闲地坐在自己的办公室里，端着咖啡，刷着手机上这些热闹的微博评论和媒体快报，脸上露出一切尽在掌握中的满意笑容。

他要的就是这个效果一一用最直接丶最震撼的方式，将「归墟」两个字与「顶级福利」丶「强大实力」丶「梦想公司」划上等号。

这不仅仅是一场搞劳员工的内部盛会，更是一次精准无比丶性价比极高的品牌营销和人才招募的绝佳案例。

人力资源部的总监刚刚才哭丧着脸打电话来抱怨，招聘邮箱已经被雪花般的简历塞爆，伺服器几度瘫痪，求职者来自BAT丶华为丶各大券商投行丶甚至好莱坞驻华机构，都是各行各业的精英，纷纷表示「钱不钱的无所谓，主要是想感受一下归墟的企业文化」。

彭磊笑着回覆：「那就辛苦一下，组织好人手，抓紧筛选。我们要的就是最好的人才。」